社内制度.comより引用
http://www.shanaiseido.com/column/show/id/147

(2) やりがい達成型の男性、ほめられ仲良し型の女性

ＪＴＢモチベーションズが先月、全国の２０～３４歳の働く男女を対象に調査したところ、「男性は、好きな仕事にやる気を感じ、達成感のない仕事でやる気を失う」、「女性は、上司や仲間からほめられるとやる気を出し、職場で疎外感を感じるとやる気を失う」ことがわかりました。男性は「やりがい達成型」、女性は「ホメラレ仲良し型」と言えます。

（中略）

女性の場合は、人との関係がモチベーションに影響を与えます。日ごろから、まわりとコミュニケーションを取り、人間関係を作っておくことがモチベーションを底支えします。

ほめられる場面もうまく作りたいものです。「いかがでしたか」ということばを活用しましょう。仕事が一つ終わり、提出したり納品したりするタイミングで、相手の感想や評価をもらうようにするのです。「ほめ」ではないこともあるかもしれませんが、その場合も、何も言われないケースよりモチベーションは刺激されます。

自分に合ったモチベーションアップ策を実行して、シアワセに働きましょう。

確かに実感とも合いますよね～。

最後の、ほめられる場面をうまく作る「いかがでしたか」という言葉がなるほどな～と思いました。

女性が元気になり、

会社が充足の空気で充たされ、

そんな女性達の期待に応えて男性が元気になり、

会社が元気になる！

そんなイメージですね。