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共同体性というと、ピンとこないかもしれません。

そんなときは、先日の記事『共同体企業ってなに？　－次代の活力源はみんな期待に応えること－』を読んでみてくださいね

ここでは共同体性が顕れているエピソードをご紹介します。
たとえば・・・

■女が女であることをそのまま受け止めてくれる男たち

日常の職場で女たちがキャッキャッと楽しく話してると、周りの男たちはどんな反応をされますか？

うるさいなぁと、ひややかな目・・・？
それともちょっと嬉しそう？

私の会社は後者です。
“明るく楽しくしている姿がなによりのやる気の素！”
そういって仕事に励んで成果を出してくれます。

そんな男たちの姿が嬉しくって、さらにみんなが仕事がしやすいように！って
女たちは考えていきますｗ

また、時には奥さんが子供を連れてきてワイワイやってたり
誰かの誕生日にはみんなでお祝いして盛り上がっていたりｗ
そんなことも大有りです。みんなとっても自然体ｗ

女が女であることをそのまま受け入れてくれる男たち。
だから会社のあちこちで笑い声が聞こえ、いつも元気なやり取りをしつつ、女たちは活き活きと働いているのです

■いい女を目指すからいい女がたくさん！

イキイキと働く女性（＝いい女）は期待かけ上手！ 周りの活力（充足）を自分の活力（充足）にかえられる！ その結果、会社の雰囲気が良くなり、集団として勝っていく！！！

そんな女性を目指して、いいところを真似していこうとする風土があります。
実際、入社したときよりどんどん可愛くなってイキイキとしていくのを、みんなが実感していますｗ（本人も含め／笑）

日々女たちが集まると、お互いを評価
その服かわいいね～とか
さっきの発言すごくよかった！とか
これどう思う～？とかとか
女たちはなんでも互いに認め合い、共有していきます。
そうする中で、何をマネしたらいいか？も明確になってきます♪
こうしたらうまくいきそう、と女たちはみんな、より充足できる方（可能性）へ向かっていくので
そんな先輩達と一緒に後輩たちもどんどんいい女になっていきますｗ

■さらに！
共同体ではこうやって女たちがキャッキャッと楽しむことも、いい女が増えることも
集団として重要なこと（＝集団課題）とみんなが認めているんです♪
ぎすぎすピリピリした職場より明るく楽しい職場の方が結果的に業績もUP！ってことを
みんなが実感しているんですねｗ

だから共同体では仕事面での業務作業だけが課題ではありません。
『活き活きと働くには？』と、上司も中堅も若手も新入社員もみんな、考えているのです♪

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最後まで読んでくださってありがとうございました＾＾
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