2008年09月20日
仕事は「自分課題」ではなく、「みんな課題」
こんばんは、ゆんゆんです 
最近日が落ちるのが早くなり、秋の訪れを感じます。
社会人２年目、任される課題量も増え内容も変化してきました。
今までは先輩がある程度課題（仕事）の中身を構造化して、
「何がお客さんから求められているか？」をあらかじめ教えて頂き目的と手順を確認してから仕事をしたり
1人で出来る庶務や事務的な作業が多かった。
だけど、今は、自分でお客さんにヒアリングして、相手の外圧状況を捉えて仕事の中身を確認したり
一緒に仕事をしている人のスケジュールを考慮し合わせながら任された課題を進めていくものが増えて来ました。
自分に任された課題、
「自分で何とかしなければ」「とにかくやらなくては」と目先対応になったり、
ストイックに向かっていることで、周りのことが見えなくなりました 
。
学生までは、勉強するのも大学に合格するため、テストで良い点を取る等
自分のための課題＝「自分課題 
」
だけど、仕事における「自分課題」は、役割として任された「 
みんな課題
」なんです 
仕事を「自分課題」とすると何が危険なのか？
そうならないためにはどうしたら良いか？
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仕事を「自分課題」とすると何が危険なのか？
自分課題であるため、危機意識に欠け質問出来ない。
また、対応を考え不安になる。
よって他の人に委ねることも出来ず目先対応になり、成果品の成果度が下がったり
ずれたスケジュールが他の人にも影響を与えてしまいます 
。
１人で全て完結すると捉えている時点で仕事を軽んじています 
お客さんは、１人の営業マンや従業員を通して会社全体を見ているのです。
仕事を「みんな課題」と捉えなおすことでどうなるか？
上手くいった時は一緒に成功体験を共有出来る！＝充足をみんなで積める
他のお客さんの期待に応える時にも、どうすれば相手の意図を深く汲み取った仕事が出来るかに生かすことが出来ます！！
また、「何かおかしいな」・「どうしたら良いんだろう」と上手くいかない時も一緒
みんなで課題が上手くいくように答えや方針を導き出すことが出来る！
そのおかげで、課題をきちんと進めることが出来ます。
“周りの人を感じ、一社員として一企業として、外圧状況を捉えていくこと
”
“みんなで一緒に仕事をしている、みんなで充足を積み上げ前進していることを感じること 
”
そこには自分のこだわりや古い思考法はいらない！！
上手くいかない時は、「自分課題になっていないか」「どうしたら上手くいく？」と投げかけてみてはどうでしょうか？
- by ikeyuki at 10:33
コメント
そっかぁ～、仕事ってみんなの課題の中の一部を担っているんですね。
そう考えたら、課題を抱え込んでしまうのもおかしいし、
周りの成果を一緒に喜べないのもなんかおかしい！
周りの充足を軸にして考えていくんだったら楽しそうだし、続けられそうですね♪♪
自分にもあてはまるな～とグサグサ胸につきささりながら、最後まで読みました。
そうですよね。そのほうがうまくいきますよね！
結局、「なんのために仕事してるの？」ってとこにも戻ってきそうです。
わかっているようで、すぐにぬけてしまう、けど大事なこと。常に忘れないようにしたい！と改めて思いました。
自分課題ではなく、みんな課題。
焦ったときや不安なとき、目先の作業をこなすばかりで、視野狭窄になってしまいますが、小柳さんも仰っているように、その仕事って、「何のため？」「だれの期待？」という部分を問いかけ直すことで、みんな課題のスタンスへ立ち戻れそうですね☆
chikoさん>
＞周りの充足を軸にして考えていくんだったら楽しそうだし、続けられそうですね♪♪
本当そうですね～
深く実感出来ます(^＿^)
仕事が上手くいかない・いく時も周りの人に対して現状報告＝発信が必要だなと思います。
＞小柳
そうなんです！！
焦ったり・忙しい時ほどこうなりがち。
＞常に忘れないようにしたい
私はよく見えるデスクに、「ハッ」と我に返るような、キーワードや言葉を貼り付けてみました☆
もじゃぽ＞
＞「何のため？」「だれの期待？」という部分を問いかけ直すことで、みんな課題のスタンスへ立ち戻れそうですね☆
やってみます☆☆