みなさん！本当におひさしぶりです！！ かなめんたです。

Yamazunさんの「品」のお話、興味深いですね。

「品」とは漢和辞典によれば、「複数の品物」を表わした表意文字です（しゃべる口ではない）。つまり、私権時代に生まれた、モノの価値をはかる言葉です。それがいつしか、人にも使用されることになったというところでしょう。

言い換えれば、そのモノの評価軸であり、それは時代によって当然かわっていくものです。ですから、例えば「女性の品とは？」という問いかけは「いい女って？ 」という問いかけとイコールなのではないかと思います。
（しかし副社長秘書という役割となれば、当然私権時代の当たり前である作法の勉強は不可欠でしょうが。。。 ）

ところで、この評価軸というところは当然企業にもかかっています。では現在、企業を評価する上での評価軸とはどのへんにあるのでしょう？

今日は、企業の社会的責任（CSR）について調べて見ました。

おっと！続きを読む前にいつものやつをお願いいたしやす。

こんばんは、やまずんです

みなさん、「品」シリーズは、いかがでしたか？
品って、私権時代のものだったのかぁ
じゃあ、私権の残っている場面では必要なものの、それ以外では必要ないものなのかなぁ・・・・？

でも、「女性の品格」という本が100万部以上のベストセラーになってるみたいだし。。。
みんな「品」を求めている・・・？？

以前、女の子たちで話した品のイメージは・・
おもてなしの心
常に相手に意識があるからこその振る舞い
自然と真似したくなるような雰囲気・しぐさ

う～～ん 、でも。。これって・・、品

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「品（ひん）」ってなんだろう という話をみんなでした結果、

どうやら「品」は私権時代の 緊張関係 の中で必要とされたのでは？

という仮説が生まれました。

僕は営業をやってますが、いまでも確かに「品 」は必要です。

ただ、私権時代から共認時代へと転換している今、

その必要性は少なくなっている とも感じています。

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オバンです

今回は突然ですが「品」（ヒン）について考えました。
きっかけは、同じ会議メンバーの女の子が当社の副社長秘書に大抜擢され、それが伝達された時に副社長から「女としての品をみがいてほしい」と言われたことに発します。
この人事を聞いた時は会議メンバーも諸手を挙げて大喜びしたのですが、当人から「品」って何ですか？と改めて聞かれると？？？？？
何とか答えを出そうと皆で考えました、考え出すと結構面白く、当ブログでもぜひ紹介したいと思い到ったわけです。

では本題に入る前にいつもの 　よろしくです。
　

オバンです

梅雨ですね。 お米作りなど農業に従事される方々にとっては欠かせぬ雨も私たち都会に住むものにとっては、不快指数をあげるだけの邪魔者なーんて勘違いをされている人も多いのではないでしょうか。 水も食料も本来は（私たちの生存には欠かせない）貴重なもの、それを得る自然の営みである事を思い出せば、不快指数など吹っ飛んでしまうのではないかと思います。

このように原点を思い返すとでも言いましょうか、目先のことに意識が奪われ本来の姿が見えなくなった状態から脱するのに結構悩む事があります。 仕事では壁にぶち当り気持ちだけが空回りして焦りまくる、結果成果も不良 ・・・ますます焦るの悪循環。こんな時は故人が言った「急がば回れ」ではないですが原点に戻るのも一つの方法だと思います。

仕事における「原点」とは何でしょう？今回はこのことを少し考えてみます。

続きを読む前に もう一つ
　

コンバンワ タマゴ丸 です

みなさん、作戦会議や戦略会議、商品開発会議、営業会議・・・etc
会社には、さまざまな会議がありますよね

どうですか？活性化していますか ？
「うん バッチリ 」と、言う人も、
「うーん・・・ イマイチ 」と、言う人も・・・

ポチ としていただいて・・・そして、続きをどうぞ

こんばんは

るいネットにも紹介されていましたが、

６月５日号のメルマガ「キャリまぐ！」の、「あなたの市場価値を高めるビジネス発想術」という記事を、紹介したいと思います。

なるほどと思うとともに、相手との充足関係を結ぶことなしに、仕事の成果にもつながらないのだと言う事が実感をもって紹介されています。

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こんばんは。
湿気がうっとい季節がやってきました。
北側の部屋に寝室がある方はベットの裏にカビが生えないように注意しましょう。

それはさておき、今日はテレビゲームについて考えてみましょう。
僕の世代はファミコン→プレイステーション世代であり、年々ゲーム機の性能が上がっていきました。最近では、現実と見まがうほど映像がリアルなものもあるようです。

そんななか、最近のテレビゲーム市場に変化が現れているようです。一時期はソニーの「プレイステーション」の一人勝ちでしたが、最近は任天堂の「Ｗｉｉ」や「ニンテンドーＤＳ」が圧勝しているようです。

＞2008年2月、世界最大のサードパーティである米国EAは、2008年度における欧米ハード売上見通しを発表し、欧州ではWii・700万台、PS3・550万台、Xbox 360・200万台、PS2・195万台と予測した。北米でもWiiが独走し、PS3とXbox 360は500万台程度で拮抗すると予測。つまり、世界市場の動向として、日米欧でWiiが圧勝、PS3は2位ながら健闘、Xbox 360は米国専用に近い形になると予測している。米国大手であるActivision社も同様の予測を発表している（EAと違うのは北米での売上でXbox360がPS3を百万台程度上回るとしている点）。 【Wikipedia PS3より抜粋】

＞Wiiは、世界累計販売台数2000万台を発売から約60週で達成した。家庭用ゲーム機の、日米欧での発売開始時期は、機種によりそれぞれ異なるため単純比較は出来ないが、これは歴代の家庭用ゲーム機の販売記録（ゲームボーイアドバンス（75週）、ニンテンドーDS（約80週）、PS2（約95週））を抜いて最速である。【Wikipedia Wiiより抜粋】

競合の「プレイステーション3」や「Ｘbox360」は伸び悩んでいますが、処理速度やハイビジョン映像出力をもつなど、性能的には「Ｗｉｉ」よりも良い。でも、結果的にはシェア争いに敗れたということになります。

●これはなぜでしょうか？

続きは、クリックのあとで。
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　最近は就職活動が一段落した学生さんも増えてきました お疲れ様です

何人かから就職活動の話を聞く中で、就職活動中、「社会貢献」や「ＣＳＲ（企業の社会的責任）」といったキーワードを使う企業が多かったと聞きました :m265:

学生さんの方も企業と社会との関りは気になるポイント のようですが、話を聞いていると「社会貢献」はどこの企業もとりあえず言葉として使っている印象。ＣＳＲに至っては良く分かりません。 企業が経済活動に留まらない社会的な貢献を主体的に行おうとする意図のようなんですが

　日本のような先進国では、社会の物的な期待は概ね満たされました。社会の期待は、人と人の関係の中での一層の充足や、これまでの大量生産・大量消費がもたらした社会問題等の解決に移ってきています。

そうした想いの高まりが、学生の関心や企業のアピールにも顕れて来ているのでしょうが、ＣＳＲという概念は何かプラスをもたらすのでしょうか

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こんにちは

だんだん、梅雨が本格化してきましたね
ジメジメには慣れていないので、夏前にバテてしまわないように精をつけなきゃと思っている今日この頃です

さて、最近仕事をしていて、
あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ！
あれもできてない、これもできていない！と
いっぱいいっぱいになっていたとき、
上司が言ってくれたひとことで、
スッキリした事がありました

続きもよろしくお願いします

梅雨入り 毎日コロコロと天気が変わる月となりました。
みなさん、 でも元気で過ごしていますか
その日の天気によって気分が大きく左右される、ポンです

さて、今回は私自身が実感した新人が故に思う、仕事意識について書こうと思います。

ブログ初投稿です。 お手柔らかに・・・

こんにちわ タマゴ丸 です。
晴れている日はだいぶ暑くなってきましたね～

さてさて、みなさん、部下や後輩に、指導していこうと思うとき、どうしていますか？

「とにかくやってみろ 」って、スパルタ？
「ここは、こうして、あそこはこうして・・・・ 」って、個別指導？

いやいや 、本当に「人材を育てる」 ってことは、ちょっと違うみたいですヨ

今日は、先日タマゴ丸がみた、「これぞ、人材育成！」という場面のお話

応援お願いします

ありがとうございます

スケジュールを立てて、仕事を進める。

仕事で成果を挙げるための基本、と言われますが、
これが徹底できている人は、案外少ないんじゃないでしょうか。

月始めにスケジュール表を作成しても、月末になって振り返ってみると
予定とはぜんぜん違う業務に時間を取られていたり、一方でやらなければ
いけなかったことが全くできていなかったり。

これでは成果を出せるはずもないし、こんなことが続くと、
スケジュールを作ること自体が億劫になってしまいます。

これは、ヤバイ。

どうすれば、本当に役に立つスケジュールが作れるのでしょう？
そのヒントを、るいネットで見つけました。

ポイントは、「はじめ」からではなく「終わり」から考える、です。

続きを の前に、応援 もよろしくです

こんにちは やまずんです

今日は、最近してしまった遅刻。。。
（みなさん、ごめんなさいm(__)m）
そこから得た気付き を書かせていただきます

遅刻は、「馬鹿やろう 仕事をなめるな 」というような私個人の問題もありますが、
先輩方がそこから掘り下げて、「みんなの課題」として、今後の可能性を見つけ出して下さいました

これから、私自身はもちろんのこと、
部署全体としても、もっともっとうまくいきそう
と捉えることができました
（ありがとうございます ）

詳しい内容は、応援クリック のあと、読んでください

こんばんわ

ikuです

ひろさんの～相手の心に火を灯せ～は、読んでてて熱くなる記事ですね

ひろさんや、やまずんさんの言うように、
上司が部下の心に火を灯すという流れもありますが、
私の周りにいる素敵な人たちのやり取りを見聞きして、
ちょっと気づいた別のパターンもこれにあたるのでは？と思うので、紹介したいと思います

その前に、ご協力お願いいたします