仕事を始めたころのうまくいかない時の思考パターンは、

「これって、聞いてもいいのかなぁ・・？？」・・モヤモヤ・・・ぐるぐる・・・

「こんなこともミスしちゃうなんて、なんてダメなんだ！！」・・自己否定・・・ぐるぐる・・・

「だって、知らなかったんだもん！！もっと早く教えてよー！」
・・他者否定・・・ぐるぐる・・・

そのうち、ぐるぐるしすぎて、
「も～、いいや 」とあきらめたり、いじけたり
最終的に、何に悩んでるかわからなくなって（笑）、やる気がでない～～
完全に、不全状態・・・超ゆーうつ
不全を感じたことさえも、否定している

でも、「なんで、こんな状態になっちゃったんだろう？」と改めて考えてみる と、
その不全の根っこには、「本当は、充足したい 」という思いがあったことに、気付く 。

これを何度か経験すると、
モヤモヤ したり、イライラ したら、
「あ、私、ぐるぐるしそ～ 」という予感がするようになる。

次のステップは、「不全をごまかさない 」ようになる
モヤモヤを感じたら、「これって・・？？」とすぐに発信できるようになる
発信するのは、自分が感じたことを否定的に捉えていない、
「充足したい」と素直にまわりに期待できているということ

そして、更には「不全に感謝 」できるようになる！
不全に気付くことで、課題がもっとうまくいく方向へ考えられる
不全を感じる度に、「チャンスがきた 」なんて受け止められるようになる

でも、よく考えてみたら、そりゃあそうですよね～

お客様からのクレームは、ありがたいものであるように、
仲間の感じた違和感もありがたい
だって、組織の課題にとって、
よりよい成果品をつくるためには、欠かせないものですから

・・・こう捉えられると、
不全は否定するものじゃない って思えるでしょ
不全を感じた時、まずは「あ～、きたきた 」って大きな気持ちで捉えてみて下さい