みなさん、仕事中、こんなシーン ありませんか？

タマゴ丸「資料、できました。みてもらえますか？」

上司「どれどれ・・・・・・ うーん・・・なんていうかなぁ、ここ、もうちょっと工夫できない？もっと、この部分は強調してほしいんだよね。。」

タマゴ丸「ハイ。わかりました。じゃぁ、もう少し、文字を大きくして・・・・。。直してみますね」

・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・

タマゴ丸「できました！これで、どうでしょう？！」

上司「・・・・・・・・・・・ ・・・・・なんだろう・・・もう一歩だよね。まだ、見にくいよね。相手が、これをみたら、『よし。やるぞ』そんな気持ちになるかな？まだ、足りなくない？」

タマゴ丸「・・・・・・ ・・・・・・（なかなか、手ごわいナァ・・・・・」

はい、ありますよね。何度も、何度も、成果品にチェック がはいる。
最初は、
「なぁあぁんでぇ・・・もぉ、いいじゃんぁん 」
なんて、思ってしまったりしました。
でもね、でもね、ある日、この上司のさらに上の上司と一緒に仕事させてもらったとき、気付いたんです

「・・・・・もっともっと、厳しい（しつこい）・・・・(・_・；)_・；)・；) )」←あ・・・・ヾ(;´▽｀・・・すみません。。

そうなんです。追求力のある人は、
もっと、いい案はないか？もっとよくできるのではないか？
常に、追求し続けているんです。

それに、「これでいいかぁ」で終わってしまっては、
成果品のデキもイマイチ、そして、上司も部下も
「ここまでやり切った！」
という、充足感・達成感は得られません。

会社の社長さんの秘書をしている女の子が言っていました。
社長は、ありとあらゆる可能性を模索し続けている。360度の視点を持っている。

トコトン、追求する姿勢。

それが、成果度も決めるし、みんなの成長も、そして、活力もあげるんですね

そんな人を目指していきましょう