仕事場面で「新しい技術について調べてくれ」という課題を受けたときのお話です。
その時に上司に指示として与えられたのは、調べた結果を

「社内掲示板に投稿してくれ」

でした。社内掲示板に投稿するということは、調べた結果を社員みんなに分かるように教えてくれということと同義です。このことが意識されると、「調べる→まとめる」といつも当たり前に行っている仕事がより鮮明になり、活力にも繋がりました。

この仕事を与えられてからの意識はこう でした。

・社員みんなに伝えるということは、自身が本当に理解していない限り成立しない。
　⇒分かるまでとことん、追求することとなる。

・社員みんなが分かるようにするにはどうしたらいいか？
　⇒この意識を持ちながら、調べていくと自分の頭の中も自然と整理されていく。　　
　
　　整理されていく中身はこんな感じでした。
　　
　　

　　①そもそもこの新しい技術ってなに？何のための技術？
　　②現在この技術を導入している事例はどんなのがあるの？
　　③この技術を導入するためには、どういったシステムを組む必要があるの？
　　④この技術を導入するためには、どれぐらいの費用がかかるの？
　　

と自分が教えてもらう側であったならば、どのように教えてもらえば分かりやすいか？
と発信⇔受信どちらも考えながら、上記の①→②→③→④という順を決めて、それに沿って調べていきました。

新しい技術を調べる仕事とかって、調べ始めることはできてもけっこう自分だけの課題にしてしまうことって多いんですよね（本当は自分課題などではないのですが・・・ ）

「社内掲示板に投稿してくれ」ということが課題となれば、どの課題も（自分課題にずり落ちず）社員みんなの課題になります。これは仕事をしていく上で本当に活力 になりました。

社内掲示板の効用の紹介でした～