こんにちわ～みっちーです

今回はGood job!!シリーズに飛び入り参加 して、
鋳物屋として戦国時代 から続く、老舗の「ナベヤ」に注目したいと思います。

・・・さらっと書きましけど、戦国時代って凄くないですか？
ひいひいひい・・・・とか叫ぶぐらい婆ちゃんの時代ですよ？！
・・・というか、普通に武田信玄 とか上杉謙信 とか群雄割拠の時代ってもう～

そんな450年以上も前の戦国時代から続く企業ってどういうこと？
秘密はなんなのさっ？？ってとこを企業レポートから捉えていっきま～す！！

その前にぴこりん と応援お願いします。

ありがとう

シッコ（Sicko)とは、英語のスラングで“ビョーキ”という意味。

●映画　『シッコ』　より
『ボウリング・フォー・コロンバイン』で銃社会を、『華氏911』でブッシュ大統領に突撃したマイケル・ムーア監督の最新作、『シッコ』。この映画は、国民皆保険制度がないアメリカの、テロより怖い“医療問題”を扱った作品です。『シッコ』は、8月25日より渋谷シネマGAGAほかにて公開。

健康保険制度は、来年のアメリカ大統領選でも重要な争点となっています。
・・・・　その実態とは？　・・・・

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ありがとうございました

「農業をやってみたい」と、いう都会の若者もふえているようです。新規就農支援センターと都道府県の農業会議所に寄せられた相談件数は、２００２年度で約１４２００件。これは５年前の二倍にもあたるのだそうです。しかし、実際に就農できた非農家出身者の割合は、なんと２パーセント！３００件弱に過ぎないのです。

では、そこにどんな壁が立ちはだかっているのかを調べてみると、
どうやら資金面への不安が大きいことが分かってきました。

（参考：ハーブ＆ハードコア通信http://plaza.rakuten.co.jp/airplant/

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こんにちは

ikuです

今回のGood Job(●^ヮ^●)bシリーズは、
最近見られる、大手企業や老舗の経営手法の変化についてです

情報を共有するコミュニティー（共同体）を容易に形成できるブログの普及により、企業と顧客の関係形成に変化が見られます

ネットショッピングはすでに当たり前の時代ですね

企業からも顧客からも一方的なやりとりをそれぞれしている印象を受けます

では、 企業ブログ は「どのようなもの」で、「どのような効果」があるのでしょうか

続きもお願いします

（＞▽＜）ｂ Good Job!!シリーズ まだまだまだ続きますよ～ぱちです

NIKKEI NETを見ていたら「なるほど～ 」と感じた記事があったので紹介します
世の中の営業マンの方々は必見です

セブンイレブン取締役社長　高城　幸司氏の
トップセールスマンが明かす「一歩先行く営業のツボ」

高城氏の言葉で一番印象に残ったのは
「変化があるからこそ、営業は楽しい」
という言葉です。

時代（人々の意識）は刻々と変化している 営業に求められる中身も変化する。
これはとても当たり前のことですよね。

でも・・・ちょっと前まではうまく（契約も取れた）いってたのに・・・ :cry

となってしまっている営業マンの人が飲み屋 なんかで言っているのを聞いたりすることもしばしばです・・・

高城氏の言葉には、そんな方々にとっての突破口になりえる認識があるのではと感じたので紹介します

その前に、ぽちっと元気注入お願いします。

みなさん、こんにちは！かなめんたです。

今回はあるお菓子メーカー の不祥事 について感じた疑問 を投げかける形の投稿になります。
（だれか答えてくれたらうれしい。。。。）

この会社は1967年創業の老舗お菓子メーカー。地域限定の新商品を打ち出し、一躍県を代表する企業に成長しました。
社長の持論は「地域に根ざした企業」。その県でしか買えないようにした方針もそのひとつ。
また、その地域特有のサマータイムの提案（夏は明るくなるのが早いので、2時間早く始業し、15時に終業することで時間を生み出し、新規産業や新規雇用獲得を目指す）など、地域に根ざした戦略はなかなか面白いものがあります。

参考リンク

しか～し、こんな大企業も不祥事ひとつでふっとんでしまうのですね。。。

おっっと、続きはいつものやつをパシューッとやってからお願いします。

こんにちは～

今日は、
元気な会社☆.。.:*・°実例紹介☆.。.:*・°
企業の情報公開の秘訣～事例：㈱21（ﾂｩｰﾜﾝ）～
でも紹介されている㈱21（ﾂｩｰﾜﾝ）の会社の資金調達方法について詳しく紹介されていたものがあったので、
そのご紹介をしたいと思います

是非読んでみてねっ
続きを読む前にポチッ とよろしくです

前回の記事：「アメリカ発の労働改悪は日本企業の強みを破壊する」の続きです。

『労働生産性の向上』を考える時に、

何故、アメリカを基準にするのか？
（日本はアメリカの７割と報道されているが何が問題なのか？）

という疑問を覚えます。
今日は、「労働生産性の向上」、すなわち「市場の拡大」の要因について、
先日の「なんでや劇場」で得た認識を使って、再考してみます。

その前に、ポチッと応援よろしくお願いします。

ありがとうございました

■図：　労働時間改革が困難な本当の理由

最近、「労働生産性」という言葉をよく耳にします。

当ブログでも　のり 　さんが『「労働生産性、アメリカの７割」どこが問題なのーー？？』という記事を書いてます。

今日は、のり 　さんからの
＞ 「労働生産性」を上げることがそんなに重要なことなのか ？
という問題提起に答えてみたいと思います。

その前に、ポチッと応援よろしくお願いします。

ありがとうございました

コンバンワ タマゴ丸です
今日はこんなステキ な上司なお話です

ぽち おねがいします

今、仕事を一緒にしている上司はきちんと叱ってくれる人です。

先日、1年目の後輩が叱られました。
やはり、本気で叱るので、少々口調もきつくなるし、そもそも、仕事上での指導なので、「しっかりしてもらわないと、困る。」という危機感も込められたものでした。

その夜、後輩が帰った後、その上司は
「今日、叱ったの、正しかったかな。」
と、私に聞いてくれました。

これがすごいな。とおもいました。

この上司は部下の指導を10年以上続けていて、何人も面倒見てくれてきた人です。
新人への指導も何人もしているだろうし、慣れているんだろう。とおもっていました。

でも、いつだって、「これで正しかったのか。」と、みんなに問いかける。

決して固定概念ではなく、みんなを羅針盤にする姿。
そして、やはり、叱るというのは、とてもエネルギーのいることです。
それを、決して諦めたりすることなく、いつも本気でしてくれているんだな。と、感謝の気持ちでいっぱいなりました。

リンク（るいネットより）

「叱る 」って、とても難しいですよね 。
それをできるのは、いつだって、上司自らが、いつだって本気で闘ってくれているから。
「上手に、指導しよう。どうしたらわかってくれるのか・・・」
を、考えてグルグル してしまう人。。。
ぜひ、自らが本気で 課題に取り組んで見てください。。
きっと、若者はついてきます （女の子もね ）

ハイみなさん　こんにちわ

暦の上では立秋？、とは言っても連日今夏の最高気温を更新する毎日
みなさんいかがお過ごしでしょうか？夏バテなどに負けずに頑張っ
ていきましょう。

さて、このシリーズも好調に続いていますが、今回お送りす
るGood Job!!は、～今でも忘れられない上司の一言～です。
どんな一言だったと思いますか？

その前に御協力お願いします。

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民主党が今回のマニフェストで打ち出したのは、『戸別所得補償制度』の創設だ。

米、麦、大豆などの重点品目を対象に総額一兆円の補償を広く全農家に実施する。その上さらに規模、品質、有機、環境等の項目ごとに努力や貢献度に応じて補償の加算をするという。これにより生産原価と市場価格の差を埋めて国内農家を守り食料自給率の向上につなげるのが狙い。

今回の選挙では、民主党が早くから地方の農家を廻り、この制度を説いていたそうだ。確かに、農作物は市場で幻想価値をもちにくく、せいぜい○○産ってくらいだし、自給自足を目指すとの言葉も頷けるのだが。。。毎年１兆円もの補償を税金から捻出するのって可能なのかと疑問にも思う今日この頃。

なんか、農業単体でしか考えてないので勿体無いな～って感じてしまいます。

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こんばんは 、皆さんお盆はどうお過ごしですか チャレンジ『農』シリーズも４回目です。

これまで、農業にチャレンジする企業の取り組みなどを紹介してきました。しかし、一方で、利益集団である企業の取り組みだけでは、どうも一面的で限界があるようにも感じています。

第1回目で、タマゴ丸 さんが書いているように、
＞農業（農村） がなくなって、都会でみんなバラバラに働き、家庭は孤立化、幼児虐待、家庭崩壊、鬱、自殺の増加・・・全て、この商業社会になってから・・・・。

という問題がどんどん増えています

都市化 が進むにつれ、地域共同体の喪失、子供達の集団遊びの喪失、サラリーマンの増加に伴う生産（企業）と消費（家庭）の場の分断、それに伴う家庭の無圧力化など、決して健全とは言えない環境が増えるばかりなのです

そう考えると、農業の衰退とは、農業を担う個々の集団の存亡といった次元の問題ではなく、根底的な生産基盤あるいは教育基盤の喪失という問題のように感じる訳です。

最近、農業を目指す若者が増えていますが、癒しや自然ブームが起こった頃から、サラリーマンのＵターンやＩターンも増えていると聞きます。また、先の企業の農への進出もあります。

しかし、これらの行動や取組みが、潜在的には何か可能性を感じているとしても、それ以上に、生産基盤としての農ももつ意味や地域共同体の再生、教育機能などについても合わせて考えて行かなければ、先の閉塞状況や市場の壁を突破することにはならないように思います。

という訳で、チャレンジ★『農』シリーズでは、これらの農業がもっている可能性について考えると同時に、企業自身がどう農と取組み、変わっていけるのかを考えて行きたいと思います。

応援お願いします。

こんにちはikuです
Good Job !! シリーズでまたまた、みなさんにお伝えしたいことがあります

会社の素敵な 女の先輩達と仕事上の反省や気づきなど、いろんなことについて、話し合う機会が週に１回あります

そこで得た気づきは、きっと皆さんの仕事の活力を上げる 方法の一つになるのではないかと思います

みなさんは、
「結果をだすためには？」
「できるヤツになるためには？」
を考えたことはありませんか？

その語り場では、
仕事で成果を上げる時に
「自分で考える」ってことについて、自分ひとりで答えをだすのと、
答えを出すための過程を考えるのとの違いがわかるようになったら、
みんな成果を出せるようになるのではないか という話になりました

そこで、ある若手男性社員 が登場して、話題になりました。

ぽちっとしてから、引き続きお願いします

どーも、ひろです。

Good job!!シリーズが好評？との噂。というわけで、
今回は、僕がこの数ヶ月で得た仕事上の気付きをご披露してしまいます

その気付き、最初に言っちゃうと、”頭で汗をかけ”。

実はこの春から、６人の部下達と共に仕事をスタートさせたのですが、
これがなかなか。。。

続きを の前に、応援 もよろしくです

こんにちは、やまずんです
お盆が始まりましたが、みなさんいかがおすごしでしょうか
久々に、ネットをご覧になっている方もいらっしゃると思います
（ゆっくり見てって下さいね～ ）

さてさて、Thanks♪＼(*´▽｀)oﾟ★,｡･シリーズその⑤
今日も、仕事をする上で自信につながった出来事を紹介します

私は、仕事に苦手意識が強く、不安 がいっぱいでした
特に苦手な分野の仕事では、憂鬱 になってしまうくらいでした。　とほほ・・

ところが 　ところが
最近、それが随分と薄らいできたんです
前よりは、落ち着いて仕事できるようになりました
何故かというと・・・

続きも、ポチッとしてから読んでね

（いつも、ありがと～ ）

（＞▽＜）ｂ Good Job!!シリーズ まだまだ続きますよ～ぱちです

みっちーさんが小さな文字で
次は・・・デキる男とかもやって欲しいﾃﾞｽﾖ
なーんて、ほんとーに小さな文字で記事を書いてありました（笑）ので・・・「デキる男」考えてみたいと思います

デキる男だな～とか、この人はちょっとな～とか、
仕事ではトラブルの場面で感じられることが多いなあと思います

仕事をしていれば、トラブル に直面することってありますよね。

いざトラブルに直面したとき、

この人はちょっとなあという人は・・・どうしよう と思考停止してしまう
デキる（頼りになる）男は・・・・・・・・どうしよう とさらに進むための力に変えてしまう

男の方々、仕事で活力（＝充足）を得るなら後者でなければダメだし、後者でありたいと思いますよね。

るいネットを読んでいたら、役に立ちそうな投稿を見つけたので紹介します

その前に、ぽちっと元気注入お願いします。

感謝です

こんにちは。

のっさん＠営業です

いや～それにしても毎日暑いですね～
この季節 の外回りにはユニクロの発汗シャツが欠かせません

さて、今回は僕自身２度目のGood job!!シリーズ。

営業という仕事を通じてのエピソードを書きたいと思います。

それは仲間の一言がきっかけでした…。

いつもありがとうございます。

こんにちは、ともぴろです。久しぶりの投稿です。

小泉前首相の推し進めた郵政構造改革ですが、2007年10月1日、いよいよ日本郵政公社の民営化という形で結実します。
が、この郵政民営化、私たちの生活に密接に関わっている「医療」分野にも大きな影響を及ぼそうとしているのです。

「郵便局と医療？」

いったい何の関係があるのか疑問に思われる方も多いかもしれません。
実はそこには、アメリカ市場主義、金儲け主義者による綿密で用意周到な計画が隠されていたのです。

続きはクリックしてからお願いします。

こんにちわ、みっちーです
夏真っ盛りで、女の子が一段と可愛い季節になりました
そんなわけで？デキる女シリーズも絶好調

Good Job !! ～みんながなりたい“できる”女って！？～　ikuちゃん　　　
仕事ができる女は「女の役割」をよく知ってるＯ(≧∇≦)Ｏ　タマゴ丸ちゃん
できる女はいい女??　ゆんゆんちゃん
Ｇood job！！～できる女になるためのヒント♪　　みほりちゃん

次は・・・デキる男とかもやって欲しいﾃﾞｽﾖ

さてさて今回は、前回のテーマ『現実に活きている社内掲示板～活性化の秘密に迫る～』
に引き続き社内掲示板シリーズ最終回の予定でしたが・・・

＞掲示板形式は議論するには使いやすいと思いますが、情報の蓄積という観点では検索機能だけでは不十分だと思います。どのように情報を使いやすいように蓄積したらいいんでしょうか？（Ｋさん）

ナイッスなコメント が入りましたので、今回は追加で社内掲示板の情報蓄積について、さらにもう一歩踏み込んで追求 していきますのでよろしく～

その前にぴこぴこっと応援お願いします。

感謝

チャレンジ★『農』シリーズ　が始まりましたネ
先が楽しみです

＞最近、企業で『農業』に取り組んでいる会社多いですよね

確かに、ワタミとか有名な所は知っているけど、実態はどうなんだろう？と思い、ちょっと事例を調べてみました。

　　　　　 　　くにたち　
その名は、『国立ファーム』です。

その前に、ポチッと応援よろしくお願いします。