2006年11月18日
「ちょっとは、聞いてほしかったなぁ・・・」
8年間、（そこそこ）真面目に勤めた会社 
やめたい理由は「会社の女の子親睦会の、係りが回ってくるのがめんどくさい・・。なんだか飽きちゃったナァ・・・ 
」そんな理由だから、大声ではいえないけど、
でもでも！！
「ちょっとは、聞いて欲しかったナァ・・・。」
「そんな経験ありマッス」と、言う人は・・・。ポちっとしてくださいっ 
みなさん、コンニチワ。タマゴ丸です 
今日は、OL8年生のA子ちゃんの話 
8年勤めた会社を、（大きな声ではいえない理由で）やめることになった。上司へ
「辞めさせてください・・・」
「・・・・そっか・・。じゃぁ、来週に派遣さんくるから、引き継いでね。」
「はい・・・」
って！！って！！そりゃぁ、
「え？？結婚でもするの？」
って聞かれてもいやだけど、（そんな予定無いし 
）一応8年間勤めていたのに、
「やめる理由とかも、聞いてくれないんだ・・・さみしいな 
」
と、言っていました。。
今の会社だと、上司からすると、セクハラ（？）、パワハラ（？）になってしまうという可能性から、
「結婚するの？」「え？？家の事情？」
とか、プライベートな事聞けないそうです・・・ 
結果、なんだか、お互いよそよそしい、さみしい関係・・・ 
。
なんだか、変！ですよねっ 
本当はお互い
「どうしたの？なにかあった？」
こう、聞いてほしかったし、聞きたかった。。
一緒に仕事＝課題をしていたら、関係ない人なんて、一人もいないです。
それを阻んでいるのは「ハラスメント」「嫌がらせ」って意味だけど、相手を想う気持ちもこれと同じに分類してしまう、感じさせてしまう、「権利観念」って、やっぱりおかしいとおもいます 
ほんとは、もっと、分かり合っていきたい 
そんな職場を目指していきたいです 
- by member at 10:58
コメント
たまご丸さんの文章を読んで、会社で働く上で、もっとも対立するのが「プライベート」の部分だと思いました。根底には人権→個人主義という観念があるので、つきつめれば結局「個人の自由」になり、そこにはつっこめなくなりますね。
一緒に働いてきた仲間なのに、そこに深い壁をつくっている（つくりつづけている）。。。。
たのきゅうさん、コンニチワ。
一昔前は、「プライベート」ってもてはやされていたけど、今はそれを発するする人に「壁」を感じますよね。。。。これからも「女の人が活力もって働くには」をシリーズ化していきますので、また、読んでくださいね☆
こんにちは＾＾
いつの間にかヒトの心よりもお金が大切にされるようになったのに起因してるのかしら？？
企業って些細な仕事、蔭の支えを重んじなければ成長しないと思うのですが・・・
出る杭をペシペシしているから、気がつくと海の向こうの企業においしいところを食べられちゃうのですね＾＾；