「ネオニート」って知ってますか ？
僕も初めて聞いたので、さっそくウィキペディアで調べて見ると ･･･、
（俗語であるという但し書きの上で）
・株式売買などお金の運用（主にデイトレード）
・ホームページを利用したアフィリエイト
・パチンコ・パチスロなどのギャンブル
・オンラインゲーム通貨でのRMT
・インターネットオークションでの利鞘稼ぎ
・背取り
と定義されていましたー。

なるほど、なるほど 。

んっ ？んっんっ ！？
ひょっとして･･･

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みなさんこんにちはヾ(*゜∀゜)ﾉ チーズケーキです
もうすぐ １１月 も終わりですねぇ
今年最後の月 １２月 がもうスグそこまで来てます
年も、色々な事があった一年でした (￣∀￣*)

さて今日のテーマは ザ・起業家
女性の起業 について分かり易い資料をＰＤＦファイルで発見したので紹介します

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　就職を前に頭を悩ませている学生と話してて良く出くわすのが、「個性無いから面接でしゃべることが。。。」「自己分析どうすれば？」「自分の個性って？」 と、自分との対話で疲れ果てた状態 。。

仕事場面には当然、社会や業界の状況、お客さんや仕事仲間といった現実の対象からの期待 があります。「俺は～」と周りとの違いをアピール しても、他には無い自分の世界 に拘っても、周りの期待とズレてる以上は空回り 。誰の役にも立てず、振り返れば誰もついてきてません。

「今まで無かった！」 という独創的な発想なども、現実に周りの期待を注視し、実現の為の柔軟で自在な思考の結果、突破口と成り得ているから評価 されるわけです。

学校 等ではやたら個性や自己分析が喧伝されているけど、現実に働いてる企業の皆の実感とは違う。今日は、ほら、企業は個性なんてもとめてない、というアンケートの一例を紹介です。

続きはコチラ↓

そのまえに・・・ポッチリしてくださいな

ベンチャー関連の方々は、ご存知かも知れませんが、
ちょっと衝撃的 なデータです

続きは、 ポチ ポチ してから読んでもらえると嬉しいです

はぁ～ぃ、みっちーです。
まぃど、ありがとぅございまっす

今回は朗報 があります。
と～ぃうのもですね

前回の記事【『フリーター数・ニート数の推移』を紐解いてみる】に
新展開がありましたーっ！！　ｱｻﾞｰｯｽ②

今回の追及テーマはコレ↓

・内閣府発表のニート数「85万人」が大嘘！って本当？

真実はいったいどこにあるのか？
どんどん追求していきますよ！！

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みっちーさんのニート・フリーター分析に刺激を受け、政府のニートに対策について調べてみました。
「ニートは大問題！」と煽っているわりには、お粗末な政策ばかりで、本気で考えているとは到底思えません。

正直がっかりしました。

続きはコチラ↓

そのまえに・・・ポッチリしてくださいね

こんにちは～。のり です。

超企業・類グループの挑戦
「みんなで作った共同体。
革命的な企業形態を武器に、新たな社会事業の可能性を模索する。」

そうです。このブログのタイトル です。
これを見て
「類グループ」って何？
「挑戦」ってどんなことやってるの？
と興味を持ってくれた方がいたら嬉しいな。

…ということで、今日はさっそく、類グループの事業部の一つ、「類農園」について紹介しまーす
（あ、言い忘れてましたが、わたくし、のりは、類グループの社員であります。）

「会社にいる女の子達が仲悪いと、ほ～んと、ギスギスした雰囲気になるよなぁ・・・ 」
これ、男性社員から、よくきくセリフです

「菩薩（ぼさつ） になるか、悪魔 になるか・・・」
女たちの充足、非充足が、会社に大きな影響を与えるんですね
友達の会社でも、こんなことやってるみたいです。
続きはコチラ↓

そのまえに・・・ポッチリしてくださいね

ひろさんの「過去最高の好景気って、どーよ？」を受けて、どーよ？ の中身を過去の景気拡大期と比較してみました。
　

　　
　　　　　　　　いざなぎ景気　　　バブル景気　　　現在の景気
経済成長　　　１１．５％増　　　　５．４％増　　　　２．４％増
企業収益　　　３０．２％増　　　１２．１％増　　　１０．８％増
物価 　　　　　２７．４％増　　　　８．５％増　　　　０．４％下落
地価　　　　　　９５．０％上昇　　６９．０％上昇 　３０．０％下落
月給　　　　　　７９．２％増　　　１２．１％増　　　　１．２％減
パート　　　　　データなし　　　　１１．１％　　　　　２１．４％
労働者比率　　　　　　　　　 　　（９１年２月）　 　（０６年８月）
完全失業率　1.0～1.6％　　　　2･0～3.1％　　　4.0～5.5％
高齢化率　　　　７．１％　　　 　 １２．１％　　　　　２０．７％
　　　　　　　　　　（７０年）　　　 　（９０年）　　　　　（０６年）
消費ブーム　　　新３Ｃ　　　　　日産シーマ　　　デジカメ、ＤＶＤ
　　　　　　　　カラーテレビ、　　大型テレビ　　　　薄型テレビ
　　　　　　　　車、クーラー

※上から５項目は景気拡大の開始と終了の時期の比較。現在の景気は最新の月、又は四半期のデータを使用。消費者物価は持ち家の帰属家具を除く総合指数で、０５年末まで。地価は日本不動産研究所調べ。

※出展：０６．１１．１５朝日新聞

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8年間、（そこそこ）真面目に勤めた会社
やめたい理由は「会社の女の子親睦会の、係りが回ってくるのがめんどくさい・・。なんだか飽きちゃったナァ・・・ 」そんな理由だから、大声ではいえないけど、
でもでも！！

「ちょっとは、聞いて欲しかったナァ・・・。」

「そんな経験ありマッス」と、言う人は・・・。ポちっとしてくださいっ

＞内閣府は11月の月例経済報告で、景気の基調判断を「回復している」と9カ月連続で据え置くことで最終調整に入った。2002年2月から始まった現在の景気拡大局面が11月で58カ月となり、これまで戦後最長だった「いざなぎ景気」（1965―70年、57カ月）を追い抜いたとの判断を示すことになる。
日本経済新聞１１月１４日

好景気の記録更新？確かにテレビやマスコミ報道では景気の良い話（セレブな生活がどーのこーのだとか）で盛り上がっているようにも見えるけど…、どうも実感が湧かない

ほんまのところどーなん？というわけで、ちょっと調べてみる。

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こんにんちは～ぱちです
11/3の記事「株式会社ってなに？」で株式会社の起源に迫ってみたのですが、迫りきれず・・・
もう一度調べてみましたので読んでください。

1602年3月に成立したオランダの「連合東インド会社（VOC）」が世界ではじめての株式会社と言われています。なぜそういわれるのか？その設立に至る歴史的な経緯を調べてみました。

まずは、設立時のヨーロッパの状況から押さえてみます。

当時（10世紀後半以降）のヨーロッパでは十字軍遠征を契機に、ベネチア共和国（イタリア）がアラブとの貿易を拡大し、14世紀に入るとアラブからベネチアへの交易品は、ハンザ同盟の商人を通じて内陸部へと運ばれるルートが確立していました。そんな中でバスコ・ダ・ガマが1498年にインド航路を開いたことで、ポルトガルが東西貿易の主導権を握りましら。交易拠点はベネチア（イタリア）からリスボン（ポルトガル）へと移行します。また、スペインもアメリカ大陸との貿易を活発に行っていました。それらの中継貿易地として栄えたのがアントワープ（オランダ）でした。アントワープは、1531年に世界初の「証券取引所」が設立されるなど、国際的な金融市場として成長していきます。
しかし、1568～1581年にオランダ独立戦争がありました。この独立戦争では、アントワープ（オランダ）がスペイン軍の攻撃により破壊されたため、これを機に北のアムステルダム（オランダ）が代わってヨーロッパの貿易・金融の中心地となっていきました。

オランダは貿易の中継地点として栄え、世界初の「証券取引所」が設立されたという点は、世界初の「株式会社」の一つの要因として注目に値します。

つづいて、なぜ　世界初の「株式会社」と言われるようになったのか？？
の確信に迫っていきます。

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はいほ～い、みっちーです

もうすっかり秋 ですね☆

秋といえば・・・食欲の秋 ですが、
このブログは就職関連の話題で今回も攻めます。

みなさんは、社会実情データ図録というデータサイトを知っていますか？
今回はそのサイトでアクセス数が輝けるＴＯＰデータ

『フリーター数・ニート数の推移』を扱ってみたいと思います。

このデータをみて疑問に思ったことは大きく２つです。

・内閣府発表データが2001年以降止まっているのは何で？
・厚生労働省発表データで2002年以降のニート数が横ばいって本当？

この２点について、これからガッチリ 調べていきたいと思います。

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２００８年度に向けた就職活動 も始まったみたいですね
聞く話によると、年々就職活動の時期は早まっているそうですょ

年前、期待 と不安 で複雑 な心境の中
就活やってたチーズケーキです

みなさんこんにちゎ 最近寒くなってきましたね

就職を目前にした学生達の意識は、色々と気になることがいっぱぃ
今日はその中でも 希望する働き方 に関するグラフに注目 したいと思います

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どうやら、若者の離職率と、入社年次の求職率に連関性があるらしい。
「新規学卒就職者と離職状況」

学校の卒業年に景気が悪かった世代については、希望通りの就職ができない可能性が高まるため、その後転職する可能性が高まる。逆に景気が良かった世代については転職する可能性が低くなる。

つまりイマドキの若者は、「不本意な就職をしてしまった 」と入社後に後悔し、そのまま会社を辞めていくようだ。

ほんとにそれだけなのだろうか？

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ほほほ～い♪。こんつわ。かなめんたです。

今日は、gooリサーチさんの自主共同調査結果「現代日本人の『楽しさ』の意識に関するアンケート」を紹介します。http://research.goo.ne.jp/Result/000217/

仕事に限らず、「どんなときに楽しさを感じるか？」を調べていますが、ちなみに「仕事に楽しさを感じる」と答えた人はたった1割です。 ガガーン。

なんということでしょう 　 まあ、気を取り直して、そう答えた人達の具体的な楽しさの中身を追及していきます！
アンケート対象の男女比率はほぼ同数。約6割は20代、30代です。

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社会実情データ図録より

★時代ごとの躍進職業を見ていると、いろんな気づきがあります

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　派遣社員さんが結構いる職場で働いてます。 かくいう私も、顔写真 入りのIDカードの裏に書いてある「派遣社員等」にあたるわけなんですが。

周りを見廻すと、お揃いの制服に身を包んだ同じ派遣会社から来た派遣さんの一群から、正社員さんとは見分けがつかないPC関係等の技術系、個人秘書、一般事務職の派遣さん、とバラエティーに富んでます。

一見多様な働き方を組み込みながら組織は廻ってるんだけど、 実際のところ、そこかしこにビミョーな壁がどうしても出来ちゃうわけで。。。

いじめで派遣さんが１～２ヶ月のうちに入れ替わり続ける部署。 情報統制が不器用で、派遣社員を気にしてか、内緒話 の正社員が目立ったりの微妙な空気。 場面ばめんで「まあ、派遣さんだから敢えて言わないけど」「派遣の立場だから言えないけど」とお互い 踏み込めなかったりも。

最近の記事に、会社は誰のもの？働く女性、働く人の活力、などがあるけど、近年増えてきた正社員以外と、会社などの組織のあり方って、こうした視点 でみると、今後無視できないなあ、と感じます。

この正社員以外っていう働き方、見てると女性が多いわけなんだけど、世間ではどのくらいの割合で浸透してるんだろ？と思って調べてみるとかなり多いんです。

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こんにちは。
最近働く人の活力 に関して、話題になってます


仕事でしんどい場面。
確かにあるだろうなぁと思います
帰りの電車 でも、疲れた顔の人がたくさん


「何でそんなにしんどいんだろう…。」


確かに、一時的にしんどい場面は出てくると思います。
期日が迫ってるとか、ここ一番ふんばり時じゃ ！ というときとか。


でも、そのしんどさは、課題のピークが過ぎれば普通は解消されます。
「しんどくてしょうがない」という感覚だけが残ることはないはず。
むしろ一生懸命やった後に残るのは、心地よい疲れ。


でも、ずっとしんどそうな人がいます。
この現実は？何がしんどいのか？


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＞本当に、これって、働く女性の活力 を上げるの？？
＞タマゴ丸は疑問です

こんにちは 昨日のタマゴ丸さんの疑問に、激しく同感 の、のり です。

が、私は「男女雇用機会均等法」の詳しい中身も、今年で20周年なのも知らなかったので、もしかしたら、
この法律によってすごくいいこと があったのかもしれない、
この法律があってよかった と感じている人もいるかもしれない。

そこで、今回は男女雇用機会均等法が制定されてからの20年間、働く女性の現場はどう変わったのかを探るために、「読売ウイークリー」と「ｇｏｏリサーチ」が共同で行った、働く女性約1万人を対象にした意識調査 の結果を見てみます。

どんな結果だったの 知りたい人は続きを読んでね

働いている女性、みんな元気ですか？
楽しく働いていますか？
「元気元気 」「しんどいよぉ・・・ 」
色んな人がいると思いますが、女性の社会進出の象徴「男女雇用機会均等法 」今年で20周年らしいです・・・

知ってました？
知っている人も、知らなかった人も、ひとまず、読んでみよう
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そもそも「株式会社」 ・・・って言われてもよく分からない

よく言われるのは、株式会社は「株主」のもの・・・
でも、株主の利益の為に働けって言われても活力でないよなあ～
やっぱり、この仕事をすることで誰かが喜んでくれたり、「いいね」とか評価してもらえなきゃ、仕事が楽しいなんて思えないよな～・・・

な～んて考えてるばかりじゃ埒があかないので、「株式会社」の歴史（起源）」を調べてみました。

みなさん、こんにちは～
やまずん と言います。
社会人3�