社内の７人の女の子メンバーで日々あった充足した出来事を毎日少しずつ書き溜めていっています （イメージは小さい頃にした交換日記 ）

そこには、仕事での話や、先輩後輩の話や、嬉しかったこと、こうやったらうまくいった～という充足体験など日々こんなに沢山充足できてるんだ～とびっくりする程(*^^)v

その中で出てきた気付きを発信していかないと、もったいない!!ということで、今回はその中から“仕事での気付き”を【仕事のコツ！】シリーズとしてお送りしたいと思います

第①弾は、『後輩の活力が、先輩・上司の人の活力に繋がる！！』
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最近入社したＫさん

Ｋさん は、メモ の取り方が的確で、新しい方にはぜひ真似して欲しいメモ方法 だと思ったので紹介します

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こんにちは、chiueです
これから就職活動をされる学生のみなさんは
『これからどんな社会人になればいいんだろう？』
『今求められている社会人って？』と考えたことはありませんか？
社会人のみなさんも、気になるところかもしれません

周りの社会人を見ていると、
仕事がうまくいっている（活力のある人）と、そうでない人がいることに気づきます。
その違いは･･･？ずばり「自ら外圧を掴みにいっているかどうか」ではないでしょうか！？

社会の役に立ちたい！と思っていても、『何をすれば役に立つのか』、ここが分からないことには社会の役には立てませんよね
社会人になると、学生時代の宿題やテストのように、課題や期待を与えられてばかりではありません
『何をすれば役に立つのか』を自分から掴みにいくことが欠かせなくなってきます。

活力のある社会人のみなさんは、どうやって外圧を掴みにいっているのでしょうか？
身近な事例を聞いたのでご紹介します♪

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こんにちは。はじめましてchiueです

仕事で大事な大事な課題整理。みなさんどんな風にしていますか？

　・▲▲をする　（期限○月×日）
　・△△をする　（期限○月△日）
　のように、課題をリスト化 したり、

　付箋に書いたり、 （ぺたぺた）

いろいろな方法があると思います。
そんな中でコレは！と思う方法を教えてもらったのでご紹介します♪

その名はズバリ「 見える化 」です。

見える化ってなに？
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