2010年07月27日
～いい女への道～ “おしゃべり”で“生産”を★
こんにちは 
、みねこ 
です。
今日のいい女への道は“おしゃべり 
”についてです。
女の人たちはおしゃべりが好き
何か情報が入ったら、女の子たちの間では一気に広がります 
けれど…
普通、会社では“おしゃべり”って、あんまりよしとされない空気 
それは“おしゃべり”というと“うわさ話 
”だったり、“不全 
”だったりと“時間のムダ
”というイメージがあるからです。
確かに愚痴を言ったり、うわさ話だけだったら、何にも生み出さないし時間の無駄になっちゃう 
けど、私の働く類グループはおしゃべりが盛んです。
至るところで、おしゃべりに花 
が咲いています。
むしろ、おしゃべりが盛り上がっている部署ほど、成果が高いんです 
それはなぜでしょうか 
それはおしゃべりの中身に秘密 
があります。
類グループのおしゃべりの中身は
“最近の○○さん素敵 
”
“こうしたらうまくいった 
”
“○○がどうしたらうまくいくか答えが知りたいんだけど、教えて
”だったり…
人の活力や答えを生産するものばかり
だから、近くで聞いていている人も心地よいし
、思わず仲間入りしたくなっちゃう 
みんなの素敵（評価）ポイント
や答え 
を女子ネットワーク 
にのせて、会社中に広げたら
、職場の空気 
もよくなって、おのずと成果も上がります 
おしゃべりが大好き 
という 
女の能力 
を、最大限に活かして成果をあげちゃう 
これが類グループの社員が活き
活き
働いている理由の一つです
- by mineko at 17:59
コメント
おしゃべりに対する認識が塗り変わる良い記事ですね♪
＞愚痴を言ったり、うわさ話だけだったら、何にも生み出さないし時間の無駄
確かに、こういうおしゃべりだったら必要ないかもって思うでしょうね。
＞類グループのおしゃべりの中身は、人の活力や答えを生産するものばかり
これ、本当に凄い！！
こういったおしゃべりの中身を他の会社でも変えていくには、どうしたら上手くいくんでしょうね(?＿?)
「よかった！」
「すごい！」
というもっと良くする方向でのおしゃべりしている空間であれば、もしトラブルや問題が生じたときでも、真正面から課題に向かい、皆で真剣に「どうする？」が追求できそうな気がします。
やはり職場には、充足・肯定の空気はベースとして不可欠ですね。⇔不機嫌な職場。
おしゃべりって仲間ともっと充足したい♪って想いをすり合わせているんですね☆
女の人のおしゃべりって、すっごく大事ですね！！
知り合いに聞いてみると、一般の会社では、女性同士の会話の多くが、愚痴や、うわさ話や他人の悪口で占められているのだそうです。
＞＞類グループのおしゃべりの中身は、人の活力や答えを生産するものばかり
一般の会社にいると、このこと自体が「信じられない」のではないかという気がします。
＞これ、本当に凄い！！
＞こういったおしゃべりの中身を他の会社でも変えていくには、どうしたら上手くいくんでしょうね(?＿?)
ゆきさんと同じなのですが、いったいどうしたら、そんな活力をUPするような内容ばがりがおしゃべりのネタになるのか、現状の一般の会社から見るとかなり遠いような気がするので、どうしたらそんな風になるのかが知りたいです。