イベントの際には、先輩を含めて１年生同士で「類グループ」について色々と話をしました。沢山いいコメントが出ていたので、いくつかピックアップしてご紹介します

質問：類グループのココが好き！
実際、部門を越えてみんな仲良し☆しかも、すごく上の先輩とも冗談が言える。困ったことがあったとき、皆が一緒になって考えてくれる。だから、安心感がすごい☆　（Ｙさん♀）

質問：仕事のおもしろさは？
設計の仕事をしていますが、ミーティングがおもしろい！今まで設計って一人で黙々と仕事をしているイメージがあったのですが、実際にはミーティングがすごく頻繁に開かれていて、ミーティングの間に、案がどんどん良くなっていく！提出ギリギリまで詰めていく！！専門分化体制だからこそ、皆で集まって課題を共有していくことが肝要で、毎回のミーティングが勉強になっています。　（Ｋさん♀）

質問：入社してからの最大の壁は？そしてそれをどう乗り越えた？
学業で得た知識は狭く浅く、仕事場面で必要な能力とにギャップがありました。CAPとやりとりをしたり、現業場面で実物をみたりすることで、頭の知識を実際に使える知識へと昇華しています。　（Ｍさん♂）

質問：入社してみて驚いたことは？
社内板です！なんてオープンなんだと驚きました。他部署や他の教室のクレームなどみんなで考えていける土壌があるのがすごい。ミスを包み隠さずオープンにして組織として頑張ろうという姿勢がすごい！　（Ｋさん♂）

※「社内板って何？」という方へ：　今後このブログで「類グループのシステム」についても触れていくので、その時をお楽しみに

こうやって皆の話を聞いていると、誰もが「みんな」という視点で語るようになったなぁと思います。

成功談にも失敗談にも「～さんのおかげで」とか「みんなで頑張ったから」というキーワードが入っていたし、類の良い所には「みんなで情報を共有できるところ」や「みんなで課題に突き進めること」が挙がるなど、周りに感謝しながら仕事していることが伝わってくる意見ばかり。全部をこの場で紹介できないのが残念です

こうして見ると、学生→社会人という変化における成長とは、仕事テクニックの向上というよりも、社会に対する目線の変化なのではないかと感じました。周りを見て「みんな」を対象化する視点を身に付けることが、新人にとって何よりも大事なのでしょう。

こうやって新人が成長していけるのも、会社の先輩方が築き上げてきた基盤があったからだとつくづく感じます。そしていずれは自分達も礎の一部になるのでしょうね。

これからもお互いが刺激し合いながら頑張っていきます