Ｎさん（29才、ＳＥ）

最近ほんとうに、いつもいつも相談にのってもらってるんです

どんな時でも、「○○すべき、こうあるべき」ではなく、「どこでひっかかってるのか。今、この状況だったらどうするのがいいか。」という思考で考えてくれて、焦ってたり不安になってたりしても、Ｎさんと話してるとスッとなくなる

さらに、自分たちだけで抱え込もうとせずに、色んな人のところに一緒に追求しに行ってくれる
おかげでどんどん相談できる人が増えてきて、最近いつもとっても安心できてるんです

Ｋさん（営業、43才）

社内掲示板で、同僚の投稿にも突っ込んでくれたり、会議の場面でも、みんなを統合していこうっていうのを意識してくれていたり、若手の成長をどうする？を考えて運営してくれていたり。

これまでは“自分の仕事”というのでとまっていたのが、最近自然に、「集団をどうする？」「みんなをどうする？」に対象が広がってる

意識がどんどん、“みんな”に向かっていっているのがステキ

Ｎさん（営業、34才）

今までは、スマートな感じを装ってた（？）けど、今は、なりふり構わず仕事に邁進している
その姿がまずカッコいい

そして、そんなに忙しいにも関わらず、みんなのことをすっごく気にかけてくれる
みんなを見てて、みんながモヤモヤしているところを汲み取って、整理したり方針出しをしたりしてくれる。

女の子もちゃんと可愛がってくれる
上手くいったときとか、しんどいな～っていうときに、報告してくれたり
甘えてくれてる（開き出してくれる）のが、すっごい嬉しい

Ｏさん（広報、28才）

上司の思考に同化しようと、すごく食いついて質問してる
足りないところを自覚して、必死に課題に取り組んで、成果と共に自信と手応えをつけてきた感じ

提案したときに、これまでも腰軽く「じゃあ、聞いてみようか」って乗ってきてくれたけど（それだけでも嬉しかったんだけど）、最近は、「じゃあ、ちょっと考えてみるよ」って自ら追求してくれる

今までも勢いはあったけど、最近はホントに、頼もしい

Ｋさん（企画、27才）

入社した頃から、意欲的で前向きだったけど、最初はまだ、「“自分の”成長」「“自分の”成果」という意識が強かった。
それが、「“みんなが”使う資料」「“他部門の”成果を上げるための打ち合わせ」「“相手を”やる気にさせる会話」etcの課題に向かうなかで、現実（の課題・期待）ってそうじゃないんだ、これまでの自分ではダメなんだと気づき始めた

常に「誰が何のために必要としている課題なのか」を問う上司の指導を、着実に吸収して、日に日に変わっていくＫさん

今まさに、『“自分”から“みんな”へ』が、観念的でなく肉体的に分かってきつつある

Ｈさん（経理、30才）

関連部署の問題にもどんどん切り込んでいくようになったＨさん。

でも、最近一番「すごいな～」って思うのは、上司とも闘ってくれていること

方針がスッキリしないとき、これじゃマズイって感じるとき、みんなが上手く言葉にできない潜在思念を、概念化してくれる
そこから矛盾点や追求点が鮮明になり、上司・部下という地平を超えて、「よりみんなが充足するor成果が上がる方針を」というスタンスでいつも闘ってくれる

本当に、頼りにしています

話しながら、聞きながら、とっても幸せな気分になりました
そして、これを伝えたら、本人だけじゃなく周りの人も、みんなとってもとっても喜んでくれました

こういうことって、意識すればどの会社でも誰の周りにもたくさんあるハズ
是非、会社や学校の女の子たちで発表し合って、みんなに伝えてみてください
男の人たちが活力アップすること、間違いなしです