普段仕事で接していて
感度の高い人(普段からズレない人)ってどんな人？

⇒感度(アンテナ)が高い人とは｢能動的｣、つまり普段から対象・課題を迎えに行く姿勢が出来ている人

　無意識の内でも、まわりのみんなの声が入ってくる状態。
また、組織を常にどうするかと考えている⇒潜在的に、まわりにアンテナを立てられている人。
普段仕事をしていて対象性が広いな～気配り上手、よく察知しているな～と感じる人ほど、この感度が高い気がします！

仕事ってみんなとの連携プレイ。
関わる人の動きを踏まえスケジュールを組んだり、周りと状況共有・成果を上げるための方針出し・判断を下し実行へ移していく。
そのために、 感度 ってやっぱり大事

意識を遮断する行為、もしかしたら無意識にしているかも？！

自席外での作業、音楽を聴きながらの仕事、携帯をいじってみたりetc…。
これって、周りを遮断し、無意識＝潜在思念の受信回路をどんどん、さび付かせているんです

潜在思念の受信回路を閉じること→共認回路の劣化、成果不良やミス爆発に繋がる。
”怠惰な脳”をつくりだしている

日常的に受信し、感度をあげていこう

感度を上げるには？⇒それは、発信をしていくこと。そのためには受信していくこと

おすすめ投稿

・発信するために、受信する 浅野雅義 http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=57124
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情報（受信内容）とは、観念的(「しなきゃ！」「すべきもの」)に「受信しよう。」としてしているのではない。
作業を中・電話をしていても、何気ない周りの声を無意識にキャッチしている。
日常いろんな人達の声(情報)を統合していく・されていく過程で判断し、発信になっている。

自分発からみんな発☆
みんなを感じ委ね、自ら可能性を感じて発信していきましょう！