ありがとうございます

怒られないと、ミスを認められない。だからミスも直らない。そのうちどんどん仕事ができなくなる・・・ そんな、成長しない人材になってしまいます

また、怒られたとき、・・・・ただただ、泣いて 落ち込んで ・・・フテクサレテ ・・・・そんな風になっていませんか？

そんな人は、こんな風に捉えてみてはどうでしょうか

後輩指導の話をしていた時に、ある人が「怒られるのはうれしい。」とおっしゃいました。

「気づいていないところを指摘してもらえるのは、とてもありがたいこと。自分が気づけていないと言うことは、同じミスで後々多大なトラブルになる可能性もある。他の人から指摘を受けたのであれば、そこを直せばいいんだから。」と。

ほんとだな～、としみじみ思いました。

「ミスはダメ！」では、指摘される方も、する方もなんだか活力上がらない。
相手の気づけてないところを、先回りして指導していく。自分の気づけてない部分に、先回りして指導してもらえている。
そう意識を転換するだけで、可能性に向かえるなと思いました。

るいネット　『「怒られるのはうれしい。』より

怒ってもらえるって、ありがたいことですね
思えば、子供の頃は、ワガママいったりしたら、怒ってもらいましたよね。
そうすることで、みんなステキな大人になっていったハズ・・・

社会人になって怒ってもらったとき、そんな風に成長させてくれる、先輩や上司に感謝 ですね

最後まで読んでくれてありがとうございます