今年私が新入社員として配属された部署でとても違和感を感じました

みんな出入りする時に無言。
誰かが出入りしているのに無言。

例えば、これから打ち合わせで気合入れていこー！とする人たちが出て行くときに、
「いってらっしゃい 」
「頑張ってきてください 」
という一言がなかったのです

また、郵便物を取りに来てくれる業者さんが
「どうもで～す！」と言って入ってきて、
「お預かりしま～す！」と言って持っていってくれるときも
事務所内は、
「シ～ン・・・」

すごい難しい折衝をしてきた人とか、体力を消耗するような仕事をしてきた人が事務所に帰ってきても
「シ～ン・・・」

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挨拶について各部署の方々と話す機会があったのですが、
『挨拶』が定着しない部署、会社は多いようです

さらに
頭では、『挨拶』は人間関係構築の基本
と分かっていても、言い出せないのはなんで？

という話になりました。

そういう雰囲気じゃない
返してくれる相手がいない
言う相手が特定できない（フロアが広く、人がまばらにいる）
などの理由がありましたが、

一緒に仕事をしていく仲間と
課題を共認できるような関係を築いていくことの必要性を感じ取り、
まずは自分の心を開く
（言い出すのが気恥ずかしいなどの壁をとっぱらう）ことが必要だ
ということが明らかになりました

今では、部署内で
「いってらっしゃい 」
「行ってきます 」

「おかえりなさい 」
「ただいま～ 」

「お先に失礼します 」
「お疲れ様です 」

という挨拶が頻繁に交わされます。
挨拶をすることで、相手の状況を見ることができます。

疲れて返ってきたなぁ
うまくいったのかなぁ
など。

これって仕事をする上で重要なことだと思いませんか？
みなさんも一度気にしてみてください

Good Job !! ｄ（＾０＾）ｂ