以前、よくこんな状況に陥ってしまってました。

課題を打ち合わせた後・・・
その後の段取りが上手く組めない・・
他の課題との優先順位がわからない・・

とりあえず、やらなきゃいけない という意識ばっかり先走って、焦る ＝いっぱいいっぱい状態
そうなると、私の場合、頭を使わずに体を動かす 傾向があります
（仕事苦手＝バカだから、課題整理できないと思い込んでいた・・ とほほ ）

そんな時、上司が忙しい中 時間をとって、私の課題整理をしてくれたのです
しかも、その上司から受けた課題以外の課題も・・
私が持っていた課題を全部まとめて、整理して、スケジュールを立ててくれたのです

まさに、目から鱗 でした
それぞれの課題の優先度やボリュームを図に描いてまとめながら、話してくれたのです
その後、カレンダーに一日ずつスケジュールを当てはめていってくれました

上司が、私の目線まで降りてきてくれて、丁寧に一つ一つ教えてくれたおかげで、
なる程 スケジュールってそうやってやるんだ って、
その上司の思考過程が見えた＝同化できたように感じました
もちろん、課題は全て上手くいき、それらは成功体験＝自信につながりました

それ以来、いくつか課題があっても、不安でいっぱいにはなりません
焦ったり、いっぱいいっぱいになることは今でもありますが、
あの時、上司がしてくれたように考えれば、うまくいきそう」という実現回路が現れたおかげで、かなり仕事への苦手意識は薄らいだと思います。

できる人の思考過程に同化
これって、仕事がうまくいく、成長する大きなキーワードだなって思います

歩み寄って、教えてくれた上司にThanks♪＼(*´▽｀)oﾟ★,｡･