2006年10月29日
若者の『褒めあいコミュニケーション』
ほいほ～い 
みっちー 
です
磯貝さんに釣られて、
リクルートワークス研究所が発行する機関紙「Works」を読みました☆
僕が気になったのはコレ↓
＞『褒めあいコミュニケーション』
同年代であるいは気のあった仲間とお互いを褒めまくる。
リクルートワークス研究所 『Works No.68 若手を活かす』より
＞（同世代で）褒めあう若者が増えているのは、何で？ （るいネット 内藤琢さん）
僕の世代（現27歳♂）もやってましたよ。
なにか上手くいったとき 
には、
「お前最高 
」とか「超尊敬するよ 
」って具合に相手を褒める。
すると相手からも「ありがとう、お前も最高 
」とか返ってくる。
褒められたら、褒め返すのがルール
意味はないけど、その時だけはとりあえず盛り上がる 
でもやっぱすぐに冷めてしまう・・・ 
やはり問題なのは・・・
興味を持った方は、まずは応援↓よろしくお願いします！
中身がない＝『真っ当な課題がない！！』ということ。
「何かしたい！」→「そしてみんなに評価されたい」→「充たされたい」
という意識は若者に強く沸き起こっている。
でも仲間空間だけでは閉鎖的→真っ当な課題が見つからない。
だからとりあえず、仲間内で褒め合っているだけの状態。
つまり共有する「課題」→「役割」があって、その結果として評価になるのに、
前段の「課題」→「役割」をすっ飛ばして、評価ばかり気にしているのが現状。
今の若者が求めているのは、『みんなに評価されたい（役に立ちたい）』
＝みんなの期待に応える『真っ当な課題』
そのためにどんな仕組みを作っていけるのかが、
今後の集団形成の鍵になってくるのではないでしょうか 
- by member at 21:00
コメント
僕（現在28歳）の世代にもあったかも。。。
ただ、褒めてるのはけっこう悩み相談とセットだったような気も。。微妙に違うかも。
例えば、「お前はすごいよなあ。おれにはない部分だよな、、、」みたいなの。
結局、答えが出ない、、。それは慰めあいと同じだったと思います。
そう、みっちーさんが言うように「課題がない」＝課題化されないから答えも出ようがないんだと感じます。
だからいつもつるんでるんだけど、物足りない、、、、になってましたね。
＞かなめんたさん
コメントあざーっす☆
かなためんたさんのなぐさめ合いでは、
答えがないというのも、気付きでした。
やっぱ「課題がない」というのは、
若者共通の悩みなんですね。
みっちーさんの
＞コメントあざーっす☆
を読んで、何だかこれも『褒め合いコミュニケーション』っぽいかも(ノ゜Д゜)ノって思いました!!
褒め合いコミュニケーション、中身が無いのは問題だけど、素直に相手と成功を喜んだりとか、そういうのに繋がっていくんだったら、プラスで良いですよね♪
＞しふぉんたさん
＞何だかこれも『褒め合いコミュニケーション』っぽいかも(ノ゜Д゜)ノって思いました!!
はぅ ∑（￣□￣；）！？
＞素直に相手と成功を喜んだりとか、そういうのに繋がっていくんだったら、プラスで良いですよね♪
でっ、ですよね♪♪
何であれ相手と共有できる（つながれる）かで、充足も全然違ってきます。
後は、共有する中身（課題etc）があるかどうかですねェ。